Меню
Набор скоро начнётся NCT07689799

Structured Leadership Intervention for Nurses in Saudi Arabia.

Без фазы С лечением Nursing

Ориентир для пациента и семьи

Простыми словами

Автоматическая сводка по структурированным данным реестра. Она помогает сориентироваться, но не заменяет официальный протокол или оценку врача.

Что изучают
В протоколе указаны: Structured Leadership Educational Program..
Кому может быть актуально
Состояния в реестре: Nursing. Базовые параметры: от 18 лет · Все.
Что важно проверить
Возраст, диагноз и пол — только базовые ориентиры. Предыдущее лечение, анализы и другие обязательные условия указаны ниже в критериях участия.
Где проводится
Список центров уточняется — проверьте первичный протокол.
Следующий шаг
Сохраните исследование, покажите его лечащему врачу и уточните актуальный статус у исследовательского центра. Расходы, документы и поездка →

Не всё понятно в терминах? Прочитайте наш гид для пациентов →

Официальное название

Effects of a Structured Leadership Intervention on Nursing Work Environment, Job Satisfaction, and Turnover Intentions: A Randomized Controlled Trial.

Обзор

This study is a randomized controlled trial designed to evaluate the effectiveness of a structured transformational leadership educational program on nurses' work environment, job satisfaction, and turnover intentions in acute care hospitals in Saudi Arabia.

Подробное описание

Healthcare systems in Saudi Arabia are facing persistent challenges related to nurse retention, suboptimal work environments, and declining job satisfaction. This study addresses a critical methodological gap by employing a randomized controlled trial design to provide high-level evidence on the effectiveness of leadership interventions in improving workforce outcomes. The intervention focuses on transformational leadership, which has been associated with improved staff engagement, empowerment, and satisfaction.

Вмешательства

  • Поведенческое Structured Leadership Educational Program.
    A structured program grounded in transformational leadership theory. The program includes 8 sessions over 6-8 weeks, with each session lasting 2-3 hours. Content covers leadership styles, communication and feedback, conflict management, team engagement, decision-making, and recognition strategies. Teaching strategies include interactive lectures, case-based discussions, role-playing, simulation, and reflective exercises.

Первичные конечные точки

  • Nursing Work Environment [Срок оценки: Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).]
Вторичные конечные точки (1)
  • Turnover Intentions [Срок оценки: Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).]

Критерии участия

Критерии включения

  • Registered nurses with 6 or more months of clinical experience.
  • Full-time employment in inpatient units.

Критерии исключения

  • Nurse managers and administrative staff.
  • Nurses enrolled in concurrent leadership training programs.
  • Nurses on extended leave during the study period.

Критерии приведены из реестра в оригинале (на английском). Окончательную оценку соответствия проводит исследовательский центр.

Здоровые добровольцы: Да

Дизайн исследования

Распределение
Рандомизированное
Модель
Параллельные группы
Маскирование
Открытое
Основная цель
Организация здравоохранения

Центры проведения

Список центров уточняется — проверьте первичный протокол.

Публикации

  • Alharbi MF, Alahmadi BA, Alali M, Alsaedi S. Quality of nursing work life among hospital nurses in Saudi Arabia: A cross-sectional study. J Nurs Manag. 2019 Nov;27(8):1722-1730. doi: 10.1111/jonm.12863. Epub 2019 Sep 30. PMID 31495010

Идентификаторы

NCT: NCT07689799 · SCBR-723/2026

Первоисточники (государственные реестры)

Открыть это исследование на ClinicalTrials.gov ↗