Меню
Идёт набор NCT06694584

Study: Tea(m)Time - Strengthening the Team Resilience of Hospital Staff Through the Tea(m)Time Intervention

Без фазы С лечением Resilience, Psychological Personnel, Hospital

Ориентир для пациента и семьи

Простыми словами

Автоматическая сводка по структурированным данным реестра. Она помогает сориентироваться, но не заменяет официальный протокол или оценку врача.

Что изучают
В протоколе указаны: Tea(m)Time.
Кому может быть актуально
Состояния в реестре: Resilience, Psychological, Personnel, Hospital. Базовые параметры: от 18 лет · Все.
Что важно проверить
Возраст, диагноз и пол — только базовые ориентиры. Предыдущее лечение, анализы и другие обязательные условия указаны ниже в критериях участия.
Где проводится
Германия
Следующий шаг
Сохраните исследование, покажите его лечащему врачу и уточните актуальный статус у исследовательского центра. Расходы, документы и поездка →

Не всё понятно в терминах? Прочитайте наш гид для пациентов →

Официальное название

Study: Tea(m)Time - Strengthening the Team Resilience of Hospital Staff: A Quasi-experimental, Quantitative Pre-post Intervention Study

Обзор

Employees in hospitals are exposed to various stressors and can be at risk of psychological stress. To counteract this, resilience programs are increasingly being offered. Most interventions focus on individual resilience. In this study, the focus is on the resilience of teams. For this reason, this research paper will focus on the Tea(m)Time intervention. Tea(m)Time is a health promotion intervention that combines the risk assessment of mental stress with a focus on team resilience. In order to generate knowledge about the Tea(m)Time intervention, this study aims to identify factors that promote and inhibit its implementation and mediate its effectiveness. The aim is to gain insights into the promotion of resilience in teams. The aim is to conduct the survey of the participants in the intervention group and the control group at three different points in time.

Вмешательства

  • Поведенческое Tea(m)Time
    Tea(m)Time is divided into two phases, starting with the qualification of team leaders. This starts with knowledge transfer about healthy leadership, resilience, occupational health and safety, posture work, psychological empowerment, agile management and the role of the manager. The team leaders also learn various moderation/coaching techniques. The qualification is followed by the implementation of Tea(m)Time. The teams start each hour with self-reflection. This is followed by a stress assessm

Первичные конечные точки

  • FITOR questionnaire (questionnaire on individual, team and organizational resilience) [Срок оценки: t0 baseline, t1 6 months follow-up, t2 12 months follow-up]
Вторичные конечные точки (7)
  • Psychological empowerment [Срок оценки: t0 baseline, t1 6 months follow-up, t2 12 months follow-up]
  • Instrument to Measure the Culture for Psychological Empowerment in Organizations (IMPEC) [Срок оценки: t0 baseline, t1 6 months follow-up, t2 12 months follow-up]
  • Organizational Commitment Questionnaire (OCQ-G) German version of the Organizational Commitment Questionaire [Срок оценки: t0 baseline, t1 6 months follow-up, t2 12 months follow-up]
  • Assessment of Interprofessional Team Collaboration Scale II (AITCS-II) [Срок оценки: t0 baseline, t1 6 months follow-up, t2 12 months follow-up]
  • Big-Five-Inventory-10 (BFI-10) [Срок оценки: t0 baseline]
  • The questionnaire to record the willingness to change (FEVER) [Срок оценки: t0 baseline, t1 6 months follow-up, t2 12 months follow-up]
  • German standard version of the COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) [Срок оценки: t0 baseline, t1 6 months follow-up, t2 12 months follow-up]

Критерии участия

Критерии включения

  • be at least 18 years old
  • have sufficient knowledge of German
  • are not on sick leave at time t0
  • work in one of the planned clinics

Критерии исключения

  • be younger than 18 years old
  • do not have sufficient knowledge of German
  • are on sick leave at time t0
  • do not work in one of the planned clinics

Критерии приведены из реестра в оригинале (на английском). Окончательную оценку соответствия проводит исследовательский центр.

Здоровые добровольцы: Нет

Дизайн исследования

Распределение
Нерандомизированное
Модель
Параллельные группы
Маскирование
Открытое
Основная цель
Профилактика

Центры проведения

Германия · 3 центра
  • Klinik Viktoriastift Bad Kreuznach — Bad Kreuznach
  • Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe — Bad Kreuznach
  • Gesundheitszentrum Glantal — Meisenheim

Идентификаторы

NCT: NCT06694584 · 23-034

Первоисточники (государственные реестры)

Открыть это исследование на ClinicalTrials.gov ↗