Меню
Идёт набор NCT06222411

Leadership Training Affect Physician Career Satisfaction

Без фазы С лечением Leadership Personality

Ориентир для пациента и семьи

Простыми словами

Автоматическая сводка по структурированным данным реестра. Она помогает сориентироваться, но не заменяет официальный протокол или оценку врача.

Что изучают
В протоколе указаны: evaluate the impact of organizational interventions for physician development on wellbeing.
Кому может быть актуально
Состояния в реестре: Leadership, Personality. Базовые параметры: от 18 лет · Все.
Что важно проверить
Возраст, диагноз и пол — только базовые ориентиры. Предыдущее лечение, анализы и другие обязательные условия указаны ниже в критериях участия.
Где проводится
США
Следующий шаг
Сохраните исследование, покажите его лечащему врачу и уточните актуальный статус у исследовательского центра. Расходы, документы и поездка →

Не всё понятно в терминах? Прочитайте наш гид для пациентов →

Официальное название

Does Leadership Training Affect Physician Career Satisfaction?

Обзор

The aim of the study is to evaluate the impact of organizational interventions for physician development on wellbeing, and investigate wellbeing and other characteristics of physicians with and without formal leadership roles.

Подробное описание

1. Compare the incidence of job satisfaction, stress, and burnout overall between physicians who have undergone some sort of leadership training and those who have not. 2. Compare the incidence of job satisfaction, stress, and burnout overall between physicians with and without formal leadership roles. 3. Determine additional factors associated with job satisfaction, stress, and burnout levels. 4. Evaluate intrinsic and extrinsic motivating factors associated with physicians currently in formal leadership roles and those interested in pursuing formal leadership roles in the future. 5. Determine whether more satisfied physicians seek leadership roles or whether seeking leadership roles leads to greater satisfaction.

Вмешательства

  • Другое evaluate the impact of organizational interventions for physician development on wellbeing
    There is an increasing demand for healthcare organizations and hospitals to address factors contributing to stress and burnout as well as provide effective solutions at an organizational level

Первичные конечные точки

  • Number of incidence [Срок оценки: 3 weeks]

Критерии участия

Критерии включения

  • Age: ≥18 years
  • Be a current licensed physician practicing at Methodist Health System( MHS )
  • Literate in English
  • Able and willing to provide consent

Критерии исключения

  • <18 years of age
  • Not a current licensed physician at MHS
  • Illiterate in English
  • Unable or unwilling to provide consent

Критерии приведены из реестра в оригинале (на английском). Окончательную оценку соответствия проводит исследовательский центр.

Здоровые добровольцы: Да

Дизайн исследования

Распределение
Не применимо
Модель
Одна группа
Маскирование
Открытое
Основная цель
Другое

Центры проведения

США · 1 центр
  • Clinical Research Institute at Methodist Health System — Dallas

Идентификаторы

NCT: NCT06222411 · 042.MBSI.2023.D

Первоисточники (государственные реестры)

Открыть это исследование на ClinicalTrials.gov ↗