Меню
Идёт набор NCT05871411

Validation of Visual Analog Scales to Measure SatisfactiOn and WELL-being at Work (SoWell-VAS)

— Наблюдательное Validation Visual Analogue Scale Occupational Stress

Ориентир для пациента и семьи

Простыми словами

Автоматическая сводка по структурированным данным реестра. Она помогает сориентироваться, но не заменяет официальный протокол или оценку врача.

Что изучают
Это наблюдательное исследование: исследуемое лечение участникам по протоколу не назначают.
Кому может быть актуально
Состояния в реестре: Validation, Visual Analogue Scale, Occupational Stress. Базовые параметры: 18 лет — 80 лет · Все.
Что важно проверить
Возраст, диагноз и пол — только базовые ориентиры. Предыдущее лечение, анализы и другие обязательные условия указаны ниже в критериях участия.
Где проводится
Франция
Следующий шаг
Сохраните исследование, покажите его лечащему врачу и уточните актуальный статус у исследовательского центра. Расходы, документы и поездка →

Не всё понятно в терминах? Прочитайте наш гид для пациентов →

Обзор

We spend a third of our life at work. Psychosocial risks (PSR) are a major issue in occupational health 1. Approaching the different dimensions of PSR calls on a dozen essential components: workload, autonomy, social support, burnout, anxiety, efforts made, rewards, work addiction, investment, etc. a specific questionnaire which usually contains 20 to 30 questions, so that having an overall view of PSR using the current reference questionnaires (Karasek, Siegrist, etc.) represents a total of more than 300 questions. The response time is thus incompatible with current medical practice (passage in the waiting room before the occupational health medical examination) and leads to a majority of non-responses during anonymous questionnaires on the Internet. On the other hand, these validated questionnaires were carried out by different people and are very heterogeneous between them, including in their formulation, so that the respondents have the impression of disorganization and anarchy. There is therefore a need for short, quick and uniform questionnaires. EVAs offer the incredible advantage of meeting these criteria: speed, uniformity, precision. From a data analysis point of view, EVAs also have the advantage of offering a continuous quantitative response, allowing the use of all statistical approaches. If some questionnaires have already been validated in the form of EVA, such as the EVA stress versus the " Perceived Stress Scale " questionnaire (PSS), the EVA workload and EVA autonomy at work versus the Karasek questionnaire, the other reference questionnaires are not yet validated in EVA (burnout, anxiety, efforts / rewards, work addiction, etc.).

Первичные конечные точки

  • Burnout [Срок оценки: Inclusion]
  • Burnout [Срок оценки: One week later]
  • Burnout [Срок оценки: Inclusion]
  • Burnout [Срок оценки: One week later]
  • Anxiety [Срок оценки: Inclusion]
  • Anxiety [Срок оценки: One week later]
  • Anxiety [Срок оценки: Inclusion]
  • Anxiety [Срок оценки: One week later]
  • Job demand [Срок оценки: Inclusion]
  • Job demand [Срок оценки: One week later]
Вторичные конечные точки (12)
  • Sociodemographic [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Occupation [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Work hours per week [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Night and weekend work [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Alcohol consumption [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Tabacco consumption [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Height [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Weight [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Sedentary behavior [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Physical activity [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Stress at work [Срок оценки: Once at inclusion]
  • Ethical conflicts [Срок оценки: Once at inclusion]

Критерии участия

Критерии включения

  • All voluntary adults with a professional activity.

Критерии исключения

  • Minor
  • Person not volunteer to participate.
  • Protected adults (curatorship, guardianship, safeguard of justice)

Критерии приведены из реестра в оригинале (на английском). Окончательную оценку соответствия проводит исследовательский центр.

Дизайн исследования

Модель наблюдения
Когортное

Центры проведения

Франция · 1 центр
  • CHU clermont-ferrand — Clermont-Ferrand

Публикации

  • Clinchamps M, Pereira B, Mermillod M, Charkhabi M, Zak M, Jiao J, Cole A, Bouillon-Minois JB, Dutheil F. Validation of visual analogue scales to assess occupational stress compared to the Karasek questionnaire: A cross sectional study. PLoS One. 2026 Feb 10;21(2):e0340209. doi: 10.1371/journal.pone.0340209. eCollection 2026. PMID 41666222

Идентификаторы

NCT: NCT05871411 · RNI 2022 DUTHEIL · 2022-A02450-43

Первоисточники (государственные реестры)

Открыть это исследование на ClinicalTrials.gov ↗