Меню
Набор по приглашению NCT05269277

Health System Methods to Improve Nursing Retention Amidst Ongoing COVID-19 Pandemic: a Mixed Method Study

— Наблюдательное Motivational Factors for Nurse Retention Nurse Well-being

Ориентир для пациента и семьи

Простыми словами

Автоматическая сводка по структурированным данным реестра. Она помогает сориентироваться, но не заменяет официальный протокол или оценку врача.

Что изучают
Это наблюдательное исследование: исследуемое лечение участникам по протоколу не назначают.
Кому может быть актуально
Состояния в реестре: Motivational Factors for Nurse Retention, Nurse Well-being. Базовые параметры: Без ограничений · Все.
Что важно проверить
Возраст, диагноз и пол — только базовые ориентиры. Предыдущее лечение, анализы и другие обязательные условия указаны ниже в критериях участия.
Где проводится
США
Следующий шаг
Сохраните исследование, покажите его лечащему врачу и уточните актуальный статус у исследовательского центра. Расходы, документы и поездка →

Не всё понятно в терминах? Прочитайте наш гид для пациентов →

Обзор

This study is a mixed-method exploratory study with the aim to determine an objective compensation or mechanism of support from a healthcare system standpoint to aid in retention of nursing staff amidst the ongoing COVID-19 pandemic. It will include semi-structured qualitative interviews of current and prior nursing staff from the Trauma/Surgical floor, Progressive Care Unit, and ICU, in addition to Trauma/Surgical unit and system administrators; the second portion of the study will include a quantitative survey distributed via email to current nurses on the Trauma/Surgical floor, Progressive Care Unit, and ICU to assess ranked priority of additional mechanisms of support to improve intention of retention.

Первичные конечные точки

  • Identify a common mechanism or implementation to improve intention of retention or nurses amongst the Trauma/Surgical units amidst COVID-19 [Срок оценки: 24 months]
Вторичные конечные точки (2)
  • Commonly-identified challenges nurses are facing on a Trauma/Surgical unit during COVID-19 [Срок оценки: 24 months]
  • Commonly-identified support mechanisms implemented by the healthcare system that have aided in intention of retention of nurses on a Trauma/Surgical unit during COVID-19 [Срок оценки: 24 months]

Критерии участия

Критерии включения

  • Registered nurses on the Trauma/Surgical floor, Surgical Progressive Care Unit, or Surgical ICU who are currently working or who have worked bedside in the past 24 months
  • Adult hospital administrative staff

Критерии исключения

  • Non-Registered nurses (ie. CNAs, LPNs)
  • RNs without clinical bedside experience in the past 24 months
  • RNs working on other units beside the Trauma/Surgical floor, Surgical Progressive Care Unit, or Surgical ICU

Критерии приведены из реестра в оригинале (на английском). Окончательную оценку соответствия проводит исследовательский центр.

Здоровые добровольцы: Да

Дизайн исследования

Модель наблюдения
Когортное

Центры проведения

США · 1 центр
  • UCHealth - Medical Center of the Rockies — Loveland

Идентификаторы

NCT: NCT05269277 · 21-4768

Первоисточники (государственные реестры)

Открыть это исследование на ClinicalTrials.gov ↗